L'Agence événementielle

Une agence événementielle spécialisée dans l'événement d'équipe

Fondée en 2006, Team Ideas est spécialisée dans l'organisation d'événements d'équipe en entreprise. Résolument attachée à proposer des événements de qualité, l'équipe Team Ideas se veut également un laboratoire inventif de solutions team building. Nous sommes créateurs et producteurs d'animations en entreprise. Nos équipes sont formées à la connaissance parfaite des outils liés au team building, à l'incentive, aux kick-off et ice-breaker. Nous sommes également organisateurs de séminaires, de journées d'équipe et de soirées d'entreprise.

Glossaires et définitions de notre métier

Définition du team building ou teambuilding
Il s'agit d'un ensemble de procédés et d'actions permettant à une équipe de se contruire, aux acteurs de cette équipe de trouver les bonnes synergies. Plusieurs méthodes se présentent aux dirigeants et managers :

> les méthodes dites de "coaching" où un spécialiste accompagne l'équipe à travers la communication orale et l'aide à imaginer les bons rouages vers la cohésion en parallèle avec son quotidien (travail, sport....). Ces spécialistes utilisent également différents ateliers et exercices pour favoriser les prises de conscience.

> L'atelier team building par l'animation qui a pour objectif de favoriser la création de liens entre les participants. Dans ce procédé, une animation (sport, musique, peinture...) ou une thématique est choisie et permet aux participants de vivre une expérience en marge de leur quotidien afin de favoriser la naissance de synergies nouvelles.

Définition de l'incentive
Il s'agit de proposer aux collaborateurs un temps de détente (demi-journée, journée, plusieurs jours...) afin de permettre à chacun de vivre un moment de décontraction afin de fêter une réussite un challenge relevé. Plus simplement, le terme s'attache à la notion de récompense.


Kick-off : Il constitue le lancement d'un séminaire par de petites activités ludiques. Cette animation n’étant pas imposée aux participants, elle a l’avantage de diffuser une impression positive sur les salariés : ceux qui y participent trouvent l'animation conviviale et les gens qui ne participent pas, voient leurs collègues se divertir.    

Ice-Breaker : il se place le plus souvent en début de journée et permet de donner le ton du séminaire. Après le mot du manager, les salariés participent à une animation avant d’entamer la session de travail.

Serious game : il s’agit d’un concept en pleine ascension dans le monde de l’entreprise. C’est une technique différente pour appréhender le contact client, la gestion des projets ou même l’organisation interne d’une équipe, par l’utilisation de petits jeux ludiques. Grâce à eux, les salariés appréhendent une situation avec du recul et en se divertissant. Ce principe se rapproche du team building, puisque tous deux visent l’objectif de construction d’équipe par des activités ludiques.

Séminaire : outil de management devenu indispensable au bien-être des salariés en entreprise. Il peut être de petite ou de grande envergure selon le nombre de participants. Il se traduit sous forme d’événements d’entreprise dans un lieu hors du cadre professionnel. Sa fonction première est de réunir les collaborateurs de votre entreprise dans une ambiance de travail agréable, pour améliorer certains aspects de l’entreprise, remplir des objectifs ou simplement pour récompenser les salariés. 

Séminaire au vert : il fait partie de la famille des séminaires et propose un cadre naturel. A la mer, à la montagne ou en campagne, le séminaire au vert vous offre la possibilité de réunir vos équipes dans un environnement naturel propice au bien-être. Son objectif est de créer des liens entre participant grâce à des activités team building et un cadre totalement différent de celui de l’entreprise. 

 
 

Depuis 2006 : un développement exponentiel

En 2006, Fabien Rémond et Arnaud Selosse crééent la société CREAMENSA, première agence française spécialisée en cohésion et bien-être en entreprise. Après deux années d'études et de rencontres avec les principaux acteurs de ce marché nouveau, ils construisent leurs premières méthodologies d'accompagnement. En 2008, l'agence prend un virage et dissocie son offre en 2 marques distinctes : Team Ideas et Well Ideas. Team Ideas est spécialisée dans la cohésion d'équipe et le team building et déploie aujourd'hui plus d'une centaine d'événements par an. Well Ideas est spécialement dédiée au bien-être en entreprise et déploie plus de 200 actions annuelles dans les entreprises.

L'agence événementielle dispose de deux implantations sur Paris et sur Lille, et déploie des événements sur ces 2 villes et leurs régions. En 2016, 2 autres agences vont voir le jour à Lyon et Bordeaux avec pour ambition clairement affichée de devenir le principal acteur en cohésion et bien-être en France.

L'agence est aujourd'hui composée de 7 personnes dont 5 à temps plein, et plus de 300 intervenants et organismes gravitent autour de nos 2 activités. Nous sommes fiers du travail accompli et avons toujours mis un point d'honneur à construire notre édifice sur 3 valeurs : relationnel, professionalisme et synergie.


Label High Quality Events

L'offre pléthorique dans le secteur du team building nous a amenés à nous positionner naturellement sur la qualité des prestations fournies à nos clients.
Un débriefing est fait chaque mois sur les améliorations possibles à apporter à nos séminaires et team building avec des actions concrètes.

Le label High Quality Event est présenté à tous nos partenaires et nous veillons ensemble au maintien de ces exigences :

> Le relationnel : accueil client, suivi de projet, qualité de l'animation.
> Les équipes : composées d'experts dans leur domaine, pointilleux et passionnés.
> Des lieux de séminaire : respectant les règles essentielles d'accueil, d'organisation et de service.
> Des partenaires traiteurs et restaurants : haut de gamme proposant une cuisine d'excellente qualité.


Agence Paris / Agence Lille
Animations sur France entière
Organisation d'évènements d'équipe en entreprise